Es klingt verlockend: Kostenlos oder für einen geringen Betrag lassen Sie Ihr Zeugnis einfach automatisch erstellen. Die Frage ist allerdings, ob ein Generator wirklich zum Ziel führt. Meistens tut er das nicht. Wir nennen Ihnen wichtige Argumente.
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Die Tätigkeitsbeschreibung ist ein sehr wichtiger weil aussagekräftiger Bestandteil des Arbeitszeugnisses. Alle wichtigen Aufgaben und Verantwortungen, die Sie ausübten, sollten dort aufgeführt sein.
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Qualifizierte Arbeitszeugnisse kennt man außerhalb des deutschsprachigen Raums kaum. Das gilt sogar, wenn Sie im Ausland bei der Tochterfirma eines deutschen, schweizerischen oder österreichischen Unternehmens eingesetzt waren.
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Top-Führungskräfte – insbesondere Geschäftsführer und Vorstände – brauchen aus karrierepraktischen Gründen eigentlich keine Arbeitszeugnisse, nichtsdestotrotz stehen sie ihnen rechtlich zu. Und gerade im Umfeld mittelständischer Unternehmen werden Zeugnisse auch für Topmanager ausgestellt.
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Arbeitszeugnisse und ihre typischen Formulierungen haben nur im deutschsprachigen Raum eine gewisse Bedeutung erlangt, außerhalb von Deutschland, Österreich und der Schweiz sind sie nahezu unbekannt.
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Für die Schlussformel des Arbeitszeugnisses haben sich feste Bestandteile etabliert. Fehlen sollte in einem guten oder sehr guten Zeugnis keines der folgenden Elemente.
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