Beratung für C-Level Executives

Für Geschäftsführer und Vorstände sowie Mitglieder der Geschäftsleitung haben wir einen besonderen Service: Leaderspoint® C-Level. Und übrigens auch für Geschäftsführerinnen und Vorständinnen, auch wenn deren Zahl im Boardroom noch immer gering ist – zu gering, wie wir finden, und deshalb arbeiten wir auch und sehr gern am Erfolg von Frauen im Geschäftsleben.

Wenn Sie dem Executive Board oder der Geschäftsleitung angehören, bieten wir Ihnen in allen Karrierefragen eine besonders auf Sie zugeschnittene Karriereberatung.

Warum haben wir diese speziellen Angebote ins Leben gerufen?

Führungskräfte auf C-Level haben zumeist andere Anliegen als die Executives der darunter liegenden Ebenen, denn sie repräsentieren das Unternehmen letztverantwortlich nach außen. Die damit einher gehenden Befugnisse, aber auch Verpflichtungen sind weit reichend. Nicht selten ist zudem noch der Spagat zwischen den Wünschen der Belegschaft und den Zielen der Inhaber oder Aktionäre zu meistern.

Auf C-Level agieren Führungskräfte in einem besonderen Spannungsfeld, das manchmal sogar die Verweildauer im Unternehmen beeinträchtigen kann. Gleichzeitig haben sie selten Vertraute in ihrem unmittelbaren Umfeld, mit denen sie sich austauschen können. Leaderspoint® C-Level bietet genau diese Dienstleistung – vertraulich, persönlich und hoch kompetent. Und basierend auf unserer Tradition und Erfahrung seit 1999.