Zeugnis oder Referenz schreiben lassen

Worin liegt er Sinn, sich das Arbeitszeugnis schreiben zu lassen? Zunächst einmal haben Topmanager und Führungskräfte wenig Zeit. Sie müssen sich um das Wesentliche kümmern, nämlich die Führung oder das Management von Unternehmen. Da sind administrative Arbeiten – wenn auch in eigener Sache – eigentlich nur hinderlich. Zumal dann, wenn diese Arbeiten nur sehr selten erledigt werden müssen, was beim Schreiben eines Arbeitszeugnisses exakt der Fall ist. Hinzu kommt die Tatsache, dass uns das Arbeitszeugnis sozusagen ein Berufsleben lang verfolgt. Selbst wenn Topmanager ein Zeugnis nicht wirklich für ihre berufliche Karriere brauchen – man fühlt sich einfach sicherer mit makellosen Unterlagen im Bewerbungsprozess, insbesondere wenn die Einladung zum Gespräch mit dem Headhunter erfolgt ist.

Professionelle Berater und Ghostwriter befassen sich ausschließlich mit der Thematik des Arbeitszeugnisses. Sie kennen nicht nur alle positiven und kritischen Formulierungen, sondern auch die Berufswelten und Branchengepflogenheiten ihrer Klientel – die auch aus sehr anspruchsvollen Führungskräften mit komplexen Profilen besteht. In gemeinsamer Arbeit findet man so meist schnell zum Ziel und als Topmanager Sie erhalten ein erstklassiges Zeugnis, welches noch dazu die im Prozess erwartete Compliance bestätigt.

Und was für Topmanager gilt, das ist für Fachkräfte, Sachbearbeiter oder Berufseinsteiger noch bedeutsamer. Denn für sie ist das Zeugnis schlichtweg wichtiger für das berufliche Fortkommen.

Wir hoffen, dass Sie zu den Glücklichen gehören, die sich ihr Zeugnis selbst verfassen dürfen oder zumindest einen Einfluss auf die Formulierung haben. Gern arbeiten wir mit Ihnen hier zusammen. In einem solchen Zeugnis-Prozess bringen beide Parteien ihre Sichtweise und ihren Informationsstand ein, der schließlich in der Synthese mündet: dem optimalen Arbeitszeugnis.

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