Arbeitszeugnis auf Deutsch schreiben lassen
Ein einfach abzuhandelndes Thema sind qualifizierte Arbeitszeugnisse nicht. Gleich, ob man Arbeitszeugnisse entwerfen, komplett erstellen, überarbeiten oder auch nur prüfen möchte, es gibt wichtige Punkte zu beachten. Dabei meinen wir nicht nur den bereits allseits bekannten Geheimcode, sondern durchaus weitere Ungeschicklichkeiten, die ein perfektes Arbeitszeugnis verhindern.
Vielleicht gehören Sie ja zu den Glücklichen, die sich selbst ihr Arbeitszeugnis schreiben dürfen, oder zumindest einen Einfluss auf die Formulierung bzw. wenigstens einzelne Formulierungen ausüben können. Optimierte Arbeitszeugnisse entstehen jedoch fast immer dann, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer an der Zeugnisformulierung mitwirken. In einem solchen Zeugnis-Prozess bringen beide Parteien ihre Sichtweise und ihren Informationsstand ein, der schließlich in der Synthese mündet.
So schreibt man ein Arbeitszeugnis richtig:
Die Einleitung sollte positiv beginnen und Sie nicht als passiven Langweiler darstellen sondern gleich eine gewisse Dynamik ausstrahlen. Die Tätigkeitsbeschreibung sollte auf wichtige Aufgaben eingehen und Nebensächlichkeiten nicht betonen. Dann sollte natürlich Ihr Fachwissen entsprechend gewürdigt werden. Für Führungskräfte ist dies etwas weniger wichtig, jedoch sollte auch hier zumindest auf das Managementwissen eingegangen werden.
Gute bis sehr gute Arbeitszeugnisse gehen im folgenden Teil auf die Kernkompetenzen und Schlüsselqualifikationen des Beurteilten ein, also etwa auf das Urteilsvermögen, die Arbeitsmotivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Umsetzungsorientierung oder auch Innovationsorientierung. Im Arbeitszeugnis für Führungskräfte darf natürlich die Beurteilung der Führungsleistung nicht fehlen.
Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung schließlich wird oft durch die klassische Variante „stets zur vollsten Zufriedenheit“ abgebildet. Als nächsten Abschnitt enthält ein vollständiges Arbeitszeugnis die Verhaltensbeurteilung, hier darf auf die Teamfähigkeit, Kommunikation, Hilfsbereitschaft oder auch Integrität eingegangen werden. Der zusammenfassende Satz darf ebenfalls nicht fehlen. Die Schlussformel schließt das Zeugnis mit dem typischen Dreiklang aus Bedauern, Dank und guten Wünschen für weiterhin viel Erfolg ab.
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