Zeugnisanalyse und -Bewertung

Eine Arbeitszeugnis-Analyse bzw. die Beurteilung eines Arbeitszeugnisses sollte immer von einem professionellen Berater vorgenommen werden. Was ein Arbeitgeber schreibt, muss man auch richtig analysieren und verstehen. Die Bewertung und Beurteilung von Kernsätzen, die in jedem Ratgeberbuch nachzulesen sind, ist meist leicht. Schwieriger ist zu bewerten, ob auch die sonstige Darstellung der Leistungen und Tätigkeiten dem Zeugnisempfänger gerecht werden. Diese Stellen im Arbeitszeugnis kann nur ein erfahrener Karriereberater analysieren.

In unserer Arbeitszeugnis-Analyse und unseren weiteren Arbeitszeugnisservices prüfen wir, ob Ihr Arbeitszeugnis eine gute Note spiegelt und Sie in Ihren Tätigkeiten, Verantwortlichkeiten und Kernkompetenzen angemessen darstellt. Wir zeigen Ihnen, wo das Verbesserungspotenzial liegt und formulieren Ihr Zeugnis, wenn nötig, neu.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung können wir in den meisten Fällen sehr präzise abwägen, ob einzelne Formulierungen in Ihrem Zeugnis oder das Zeugnis insgesamt nicht wohlwollend oder gar für Sie karrieregefährdend sind. Dabei beraten wir Sie auch über Ihre Möglichkeiten, das Zeugnis ändern zu lassen, und unterstützen Sie bei der richtigen Wahl eines Rechtsbeistandes.

Hier geht es zu unseren Angeboten und weiteren Informationen: