Karriereberatung für Führungskräfte, Spezialisten, Einsteiger

Sie stehen beruflich am Scheideweg? Sie haben ein attraktives Angebot erhalten und wissen nicht, ob Sie es annehmen sollen? Sie müssen einen konkreten, bedeutsamen Konflikt am Arbeitsplatz lösen? Sie sind mit Ihrer Aufgabe nicht mehr zufrieden und wollen Abhilfe schaffen? Wir liefern Ihnen maßgeschneiderte Lösungen:

Unsere Karriereberatung leistet Entscheidungshilfe und Unterstützung in karrierekritischen Situationen des Berufslebens und zum Thema berufliche Neuorientierung.

Wir halten für jeden ein passendes Angebot bereit; Wir arbeiten über alle Hierarchiestufen hinweg: Für Führungskräfte - vom CEO, Vorstand, Geschäftsführer über die Geschäftsleitung bis hin zum Abteilungsleiter und Gruppenleiter - bieten wir ebenso ein Programm wie für Projektleiter, Controller, Außendienstmitarbeiter, Verkäufer. Auch Absolventen beraten wir regelmäßig.

Unsere Karriereberatung greift bei punktuellen Situationen, die für die berufliche Zukunft von Arbeitnehmern wegweisend, ja entscheidend sind. Während sich ein Coaching im klassischen Sinn auf einen längeren Zeitraum erstreckt, sind bei einer Karriereberatung schnelle Entscheidungen gefragt. Es geht uns hierbei nicht darum, eine Verhaltensänderung herbeizuführen, sondern in einer klar umrissenen Karrieresituation bzw. für ein definiertes Karriereproblem eine Lösung zu finden.

Typische Problemstellungen und Leitfragen für eine Karriereberatung sind:

• Beziehe ich in meiner neuen Position das richtige Gehalt?
• Ich habe ein konkretes Angebot, doch passe ich in die Unternehmenskultur?
• Ich möchte mich verändern, macht ein Branchenwechsel für mich Sinn?
• Bei mir steht ein Vorgesetztenwechsel an, wie soll ich mich verhalten?
• Bei meinem Arbeitgeber erfolgt eine Umstrukturierung mit einer Versetzung meiner Person; soll ich die neue Stelle annehmen oder das Unternehmen wechseln?
• Macht eine Weiterbildung für mich Sinn und wenn ja, welche Maßnahme (MBA, Promotion, Aufbaustudium, etc.)?

Übrigens helfen wir dabei, das bestehende Karriere-Problem herauszufiltern und präzise zu beschreiben; oft nämlich ist den Hilfesuchenden die eigentliche Beschaffenheit ihrer Situation und deren Hintergründe nicht ganz klar. Zu kompliziert sind die Zusammenhänge innerhalb der Abteilung, des Unternehmensbereichs oder gar der ganzen Unternehmung. Wir bringen Licht in das Dunkel und helfen unseren Klienten, ihre Karriere auf einem sicheren Weg zu halten.

Da eine Karriereberatung eine sehr persönliche Maßnahme ist - sie wird fast immer in einer 1:1-Situation abgehalten - sind wir flexibel und versuchen immer, einen Termin vor Ort zu realisieren. Wir stehen Ihnen als Coach prinzipiell in folgenden Regionen zur Verfügung: Hamburg, Berlin, Hannover, Rhein-Ruhr mit Schwerpunkten in Essen, Düsseldorf und Köln, Rhein-Main mit Schwerpunkt in Frankfurt, Leipzig, Dresden, Stuttgart und München. Bitte beachten Sie: eventuelle Anreise- und Übernachtungsmodalitäten werden gesondert betrachtet und bedürfen der Absprache. Alle Termine und weitere Konditionen werden individuell vereinbart.

Wir garantieren Ihnen höchste Professionalität und Vertraulichkeit.

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