Arbeitszeugnisse: Tipplisten und Musterformulierungen

Ein einfaches Gebiet sind qualifizierte Arbeitszeugnisse nun wahrlich nicht. Gleich, ob man ein Arbeitszeugnis erstellen, überarbeiten oder auch nur prüfen möchte, es gibt wichtige Punkte zu beachten. Dabei meinen wir nicht nur die bereits allseits bekannte hoch spezielle Zeugnissprache, sondern durchaus weitere Ungeschicklichkeiten, die ein perfektes Arbeitszeugnis verhindern.

Wenn Sie Einfluss auf Ihr Arbeitszeugnis nehmen können, haben Sie tatsächlich die Chance, ein typisches Arbeitszeugnis und nicht ein Arbeitgeberzeugnis zu erhalten. Als Arbeitgeberzeugnisse bezeichnet man im engeren Sinn Zeugnisse, die ausschließlich der Arbeitgeber ausgestellt. Perfekte Arbeitszeugnisse entstehen jedoch fast immer dann, wenn beide Seiten an der Formulierung mitwirken. Meistens kennt der Arbeitgeber Ihre Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten im Detail nicht genau – da ist Ihr Part. Der Arbeitgeber sorgt für die richtigen formalen Belange und die wahrheitsgemäße Beurteilung.

Im Folgenden finden Sie zahlreiche Tipps und Musterformulierungen rund um das Arbeitszeugnis. Wir zeigen Ihnen, wo die Fallen lauern und welche Hindernisse zu umgehend sind.

Es empfiehlt sich also die Einbeziehung von Beratern, die ihr Handwerk verstehen und Ihnen entsprechende Leistungen bieten. Ihre Karriere ist schließlich die Grundlage einer gesicherten Existenz und somit auch eines erfolgreichen Privatlebens.

Wenn Sie sich erst vorab informieren möchten, dann nutzen Sie unsere Tipps als ideale Vorbereitung, einen maßgeschneiderten Service zu buchen.