Archiv: Die Karrieretipps von Leaderspoint® (Nr. 6)

Gut vorbereitet sein, locker bleiben und Interesse zeigen – so meistert man Vorstellungsgespräche

Zunächst einmal sollte man sich klarmachen, dass man bereits viele Hürden überwunden hat, wenn man zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wird. Viele Verantwortliche im Unternehmen sind von den Bewerbungsunterlagen bereits überzeugt. Angst oder gar Panik sind also vollkommen übertrieben. Dennoch ist eine positive Anspannung sogar gut, sagt Thorsten Knobbe, Geschäftsführer der Karriere-Beratung Leaderspoint.de in Düsseldorf. „Positive Anspannung, eine Art Lampenfieber, sollte vor dem Gespräch da sein“, sagt er. Auf keinen Fall sollte man sie verleugnen oder überspielen.

„So locker wie möglich, aber auch so reserviert wie nötig“ – dieses Verhalten rät Knobbe Bewerbern. Dabei hilft, gut vorbereitet in das Gespräch zu gehen, wie Personalberaterin Helga Krausser-Raether aus Frankfurt am Main betont. „Recherche und Information sind die wichtigsten Bestandteile der Vorbereitung.“ Der Bewerber sollte das Unternehmen kennen und über die ausgeschriebene Position und deren Aufgabenbeschreibung genau Bescheid wissen. „Informationen dazu kann man leicht über das Internet finden.“ Auch das wiederholte Lesen der Stellenanzeige kann neue Erkenntnisse bringen – die Chancen stehen besser, wenn das eigene Profil und die gestellten Anforderungen gut zusammenpassen.

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(Dies ist ein Textausschnitt)

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