1.: Bedauern des Arbeitgebers über das Ausscheiden des Zeugnisempfängers, also des ehemaligen Mitarbeiters (entfällt logischerweise im Zwischenzeugnis).
2.: Dank für die geleistete Arbeit. Achtung: der Dank ist auch im Zwischenzeugnis wichtig!
3.: Gute Wünsche für die Zukunft und „weiterhin“ viel Erfolg – dieser Passus ist im Zwischenzeugnis optional anwendbar, zumindest sollte hier die Freude über die weitere Zusammenarbeit ausgedrückt werden.