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Der Lebenslauf ist noch immer das Kernstück der Bewerbung – und nicht das Anschreiben, wie manchmal noch immer behauptet wird. Aus dem Lebenslauf, egal ob für Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte oder Absolventen, gehen die relevanten Qualifikationen hervor. Mag das Anschreiben (oder Motivationsschreiben) auch den Personaler oder Headhunter neugierig machen, der Lebenslauf präsentiert die Fakten. Und ohne Fakten, das heißt hier die passenden Qualifikationen und Erfahrungen, wird es schwer mit der neuen Stelle. Allerdings muss man sich ins rechte Licht rücken und den Lebenslauf strategisch geschickt gestalten.

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